濮阳教学区召开周工作会议

2026年1月23日，耶鲁专升本濮阳教学区召开周工作会议。教学区主管黄先军、副主管葛海燕及全体教务教师共同参会。特邀运营管理中心副主任申衍柯线上参与指导，会议聚焦两大核心议题：部署2025-2026年度复盘与规划工作，并深入解读了公司最新发布的“专业振兴区域绩效”政策。

会议明确了年度工作会议的筹备要求。在运营管理中心副主任申衍柯的指导下，全体教师需依据统一模板，从“成绩复盘”、“绩效复盘”、“工作复盘” 三大维度，客观且深入地总结2025年的得失。在此基础上，科学制定2026年在学员成绩目标、个人绩效突破、重点工作及个人成长等方面的具体规划。

教学区主管黄先军强调，复盘是为了更精准地出发，要求大家认真对待，将规划落到实处，为新年度的教学与管理工作奠定清晰、有力的行动基调。

运营管理中心副主任申衍柯与区校管理团队共同为全体教师深入阐述了新增的 “专业振兴区域绩效” 的核心精神与执行路径。该绩效旨在激励全体教师超越课堂，积极运用专业能力参与学科建设与区域影响力拓展。

会议重点详细解读了公司于2026年1月推出的 《耶鲁专升本绩效体系5.0》。新政明确，教师可通过参与院校宣讲、公开课、咨询转化、学科资源共建、优势内容外化等活动，直接或间接为区校学科业绩增长贡献力量。绩效分配设置“强相关激励”（按月）与 “学科影响力激励”（按季度）双线通道，实现“即时反馈”与“长期建设”相结合，真正做到 “用教学能力参与增长，用专业价值实现更高收入”。

本次周工作会议在上级领导的关心与指导下，既是一次务实的工作部署会，也是一次深入的政策动员会。通过系统规划与新政解读，濮阳教学区全体教师进一步统一了思想，明确了个人专业发展与团队、区校业绩紧密联动的共赢路径。展望2026，耶鲁专升本濮阳教学区全体同仁将携手并进，深化教学服务，拓展专业价值，共同为实现学员成长与区校发展的双重目标而全力奋斗！

文字：王稳稳