白沙教学区周工作会议

每一次深耕都是对梦想的托举；每一次聚力，都是对品质的坚守。本次会议在韦凛主管的带领下，白沙教学区的各位老师们以“精于细节，成于专业”为内核，围绕教学服务、团队成长、运营升级等维度，开展新一周的任务部署。  

一、班级赋能：以“精细化管理”托举学员成长。27届班主任工作落地推进，明确班主任职责，从班级督学到档案建设，构建全流程成长追踪体系，全面做好27届学员服务。每一份档案都是学员的成长图谱，每一次督学都是对懈怠的温柔提醒——我们坚信，在专升本的赛道上，“陪伴式成长”才是破局关键。 

二、专业振兴：以“分组深耕”锻造硬核实力。按专业划分的教研组：高数组由陈露老师牵头负责，管理组由陈长胜老师牵头负责，小专业由刘会芳老师牵头负责，分专业分层次为抓手，开启教研破壁行动。老师们在研讨中打磨教学利器，做好新的招生引流工作——毕竟，在专升本的考场上，专业度就是学员的竞争力。

三、引流新篇：以“多维触达”链接备考需求。新的引流工作，是主动走近学员的诚意体现。群内督学，打造学习氛围场，让备考不再孤单；动态调整服务细节，为不同进度的学员定制成长方案——不让任何一名学员在备考路上掉队，这是我们每一位耶鲁老师不变的承诺。

四、周报要求升级：以制度+温度激活内驱。本周由中牟和象湖试行周报点评制度，由教学区管理层评选出优秀教师的工作周报并集小红花兑换奖品，激励老师积极复盘、高效工作。而周报制度的试行，不仅是工作的复盘镜，更是团队心与心的对话。了解老师的工作实况，聊聊教学的酸甜苦辣，让耶鲁大家庭的凝聚力在沟通中升温。

在耶鲁，每一次周例会都是一次新的蓄力——为学员的升本梦，为团队的教育情。我们始终相信，当专业与温度同频，当管理与成长共振，每一位选择耶鲁的学员，都能在这片教育土壤上，结出属于自己的升本硕果。

文字：郑 月