各培优班级已全面进入冲刺模式。班主任精准跟进考勤、成绩与背诵情况，对薄弱学员开展一对一沟通；任课教师量身定制复习计划，从真题演练到知识巩固，系统帮助学生查漏补缺。班级日常管理、资料更新与任务推送同步有序推进，为备考奠定扎实基础。

会议重点解读耶鲁专升本5.0绩效体系。该体系包含管理绩效、运营绩效与专业振兴区域绩效三大板块，分别聚焦管理效能、教学服务与学科贡献。

专业振兴绩效创新采用更新后的核算机制，鼓励教师以学科专家身份参与院校合作、课程升级与学员链接。

绩效将通过“双线并行”方式兑现，实现按月即时激励与按季度团队共享相结合，推动教师实现“教学能力”与“收入增长”双向提升。

教学区同步完善各项保障机制：寒假营筹备持续推进，英语督学师资与内容逐步到位；

专业振兴小组完成分工优化，学科教学资源有序更新；

管理层统筹课程进度、补费跟进与家校沟通，并对出勤率较低的班级加强管理，全力保障学生学习连续性。

此次会议系统部署了冲刺阶段的教学、激励与保障工作。驻马店教学区将持续以精细化管理为基础、以绩效体系为驱动、以多维保障为支撑，凝聚教师、学生与家庭三方合力，扎实护航学员升本之路。