漯河分校赴总部参加座谈交流

12月17日中午，耶鲁专升本漯河分校的老师们带着期待回到了集团总部。一份份精心准备的礼物，已在综合会议室静静等候。这场酝酿已久的座谈会，在温暖与亲切中徐徐展开——不仅是一次文化的寻根与交融，更是一次聚焦产品、支持与发展的深度对话。

活动伊始，漯河分校的老师们参观了总部各办公楼层。走过工区、遇见同事、并在前台合影——每一步，都在近距离感受总部的工作节奏与环境氛围，对耶鲁教育的整体运营有了更真切的体认。

回到会议室，河南耶鲁教育副总裁李新珂系统解读了耶鲁教育的企业文化。她不仅讲述理念，更分享故事与践行，让每一位老师在倾听中深化认同，在共鸣中凝聚归属——文化，自此不再只是口号，而是可感可知的共同语言。此外，她也对分校的规范管理提出明确要求，只有做好规范管理，才能真正实现携手共进、长远发展。

河南耶鲁教育总裁助理高东东详细拆解了耶鲁产品升级方向与专业振兴路径。从课程设计逻辑到分阶教学目标，这场分享不仅深化了老师们对产品体系的理解，更让大家在面对学生咨询时，能更有条理、更自信地传递课程价值。

座谈的核心环节，是一场开放而热烈的交流。围绕“我眼中的耶鲁”和“支撑赋能”两大主题，分校老师们畅所欲言。他们眼中的耶鲁，是“温暖、自豪与成长”：老师们用“有温度”、“有成就感”、“教学体系成熟”、“团队互帮互助”等关键词，描绘出他们心底的耶鲁画像，言语间充满归属感。他们提出的建议，是“创意、效率与体验”：从宣传品设计更鲜明、学习物资更便携有趣，到希望运用AI工具辅助教学、全省联动打造新媒体矩阵，老师们的建议具体而充满创意，聚焦于如何更好地吸引学员、提升服务体验与教学效率。

副总裁李新珂在总结致辞中，再次欢迎家人回家，并对老师们坦诚的分享表示感谢。她表示，总部将高度重视并系统梳理这些来自一线的声音，将其转化为具体的工作规划，持续为分校发展提供更有力的赋能与保障，真正实现“开放发展，协同创新”。

最好的关系，是双向奔赴；最好的成长，是彼此成就。这次坦诚的对话，让总部听见了分校一线的声音，也让分校感受到了总部支持的决心。耶鲁教育将持续搭建这样开放、协同的沟通平台，与所有区校的家人一起，为学员创造更优质、更温暖的学习旅程。

文字：申琦