耶鲁专升本北部大区召开11月全体教师大会

11月14日，耶鲁专升本北区召开11月全体教师大会。总裁叶长明、副总裁李刚、总裁助理高东东与北区全体教师齐聚线上，共同参与一场教育理念的深度碰撞与实践经验的精彩共享。

北区工作组组长黄先军系统阐释“以结果为导向”的工作路径，从26届过班复盘到27、28届校庆活动，全方位构建高质量发展新格局。

安阳教学区申衍柯主管揭秘“数据铺垫---精准触达---动态调控---无缝执行”的闭环模型，展现教学与市场深度协同的裂变效应。

濮阳校区鲁娜老师独创的“班委自治+目标管理+补差前置”模式，以数据见证班级管理成效，为各校区提供可复制范本。

教学教务中心孙纪文老师重磅推出校庆月“蝶变”与“破茧”系列资料，通过直播联动与教师引导，打造沉浸式学习体验。

总裁助理高东东系统部署四项核心工作：推进26届大联考后专业全覆盖，强化志愿课程推广；落实27届学员前置补费工作，优化服务流程；提前规划寒假营方案，确保教学品质与体验；加快专业振兴团队绩效落地，激发组织效能。

副总裁李刚强调“思考型周报”与“三位一体”目标，引领教师从执行者向思考者蜕变。一是提升周报价值：周报需超越事务汇报，突出思考深度与建设性意见，真正赋能区域发展；二是深化校庆内涵：以校庆活动为载体，增强学员仪式感，提升品牌认同，实现“业绩增长、品牌传播、庆典氛围”三位一体目标。

本次大会以“协同·创新·突破”为主题，不仅明确了发展路径，更激发了全体教师的创新活力。北区教育人正以崭新的姿态，在教育改革的浪潮中破浪前行，以专业与智慧书写教育新篇章！

文字：张军艳